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激发技能人才活力促企业发展

发布时间:2019-03-28 01:00 | 来源:未知 浏览次数:

  “他们听到这些好消息,都倍感振奋!”全国两会结束后,全国人大代表、珠海许继电气有限公司工会主席廖贵平迅速回到工作岗位,第一时间将今年的两会精神与公司部分员工、领导干部进行分享交流。3月23日深夜,廖贵平仍在修改宣讲报告材料,“下周还有两场两会精神宣讲会,我要进一步完善内容,及时地把会议精神传达到基层一线”。

  推动企业技能人才创新培养

  今年全国两会期间,廖贵平带去了6份建议。其中,“关于建立和完善劳模、工匠长效机制,进一步发挥标杆力量的建议”既是他一直以来关注的话题,也与他从事的工会工作密切相关。“弘扬工匠精神,关键在于要调动一线员工的积极性、主动性,帮助他们拓展发展空间和晋升通道。”廖贵平说。

  “加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接”“拿出1000亿元,实施职业技能提升和转岗培训”……在今年的政府工作报告中,众多利好举措让廖贵平兴奋不已,“这些举措可以帮助青年凭借一技之长获得职业发展,实现自己的人生价值,激发技能型人才的活力”。

  事实上,廖贵平不仅时时关注着一线员工的发展,更身体力行地推动技能人才创新培养。为挖掘和激发企业创新人才动力,多年来他坚持牵头开展职工劳动技能竞赛、年度创新技术项目评选活动,促进企业选拔一批批“拔尖人才”“创新创效项目”“技术能手”。

  如何提高办赛质量?如何以赛促学?“扩大参赛人群,引导竞赛从体力体能型向智能智慧型转变。”面对产业转型升级的浪潮,廖贵平将竞赛人群从一线生产员工扩大至技术研发群体,让一线人员与技术攻关人员融合发展,推动职工生产和研发出更高技术含量的产品。

  用真情真意赢得信任支持

  在今年全国两会期间,廖贵平还提出,政府应加快出台实施细则,尽快落实学历证书和职业技能等级证书互通衔接,并为劳模工匠入户、子女教育、医疗等提供便利;企业应更好地构建员工激励机制,加强员工技能培训,打通成长通道,帮扶困难职工。

  创新人才成为许继电气发展的根基。据统计,许继电气拥有专利366项,其中发明专利189项、软件著作权23项,获得省、市和国家电网公司科学技术奖34项,主导或参与国家标准和电力行业标准修订9项。

  “粤港澳大湾区建设加速推进,如何让企业谋求更大发展?落脚点还是人才。”从北京回来后,廖贵平一直在思索这些问题。此前,他在公司相继推动建立了“陈勇劳模创新工作室”和“女职工创新工作室”,目前工作室拥有智能制造、产品创新、软件研发和技术革新等攻关团队。“我希望能够推动这些技术团队‘走出去’,积极参加学术交流或创新合作;同时将大湾区产业项目‘引进来’,推动企业实现更高质量的发展。”

  从事工会工作十余年间,廖贵平用真情真意对待企业职工,赢得了他们的信任和支持;如今,拥有全国人大代表身份的他说:“要做好党和人民群众的‘桥梁’,为基层群众做实事,凝聚群众力量推动企业迈向更高水平发展。”

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